Keď príde Mikuláš...

Vazalská poslušnosť sa da vynútiť rôznymi spôsobmi, jedným zo sofistikovanejších "kočnerovských" spôsobov je napr. rozdávanie "mikulášských balíčkov". Skutočný Mikuláš rozdáva darčeky nezištne, ako odmenu za dobré správanie, neočakáva inú protislužbu.

Zriaďovateľ pravidelne rozdáva "mikulášske balíčky" v podobe finančných odmien Podliakovi a ten z vďačnosti plní akékoľvek jeho želanie. Dokonca, mu na základe obojstrannej výhodnej dohody vráti časť z prevzatej odmeny. So zriaďovateľom sa vedia dohodnúť aj na tom, že ak Podliak nebude v určitom období vyplácať príplatky niektorým podriadeným, na Podliakovom účte sa objaví slušná odmena. Spokojné sú obe strany. Každá z tohto vzťahu istým spôsobom profituje a zároveň je každý každému zaviazaný.

Obdobným spôsobom rozdáva vo "svojej" vzdelávacej inštitúcii "mikulášské balíčky" aj samotný Podliak a Fúria svojim podriadeným. Učitelia, ktorí vykazujú voči Podliakovi a Fúrii vysoký stupeň lojality a poslušnosti a pravidelne im donášajú na iných kolegov dostávajú najvyššie finančné odmeny aj niekoľkokrát ročne a samozrejmosťou sú pravidelné osobné príplatky.

Odmenou je im aj pobyt v zahraničí napr. s manželom, priateľkou..., financovaný vzdelávacou inštitúciou. Výnimkou nie sú ani spoločné večere s Podliakom a Fúriou, posedenia, dovolenky.... Plnenie pracovných povinností, dodržiavanie pracovného poriadku je v tomto prípade nepodstatné. Na prvom mieste je lojálnosť a poslušnosť voči Podliakovi a Fúrii.

Niektorí radoví učitelia z vlastných odmien alebo osobných príplatkov odvádzajú "výpalné" svojmu nadriadenému. A to pre rôzne výhody na pracovisku alebo preto, že v opačnom prípade by žiadnu odmenu nedostali.

Tak ako s odmenami a osobnými príplatkami, zázraky sa dajú robiť aj s priznávaním a preplácaním nadčasov, čerpaním dovolenky a náhradného voľna. Podliak a Fúria dobre vedia, že na to, aby sa v tom niekto dokázal zorientovať, potrebuje dostatok informácií a musí sa vyznať aj v školskej legislatíve.

Preto Podliak a Fúria bezstarostne prideľujú odmeny na základe vlastných kritérií. Aby sa nepovedalo, tak na "oko" dajú možnosť aj svojim podriadeným navrhnúť nejaké kritéria na odmeny, tie však ostávajú len na papieri.

Stupeň lojality a poslušnosti voči Podliakovi a Fúrii je hlavným a najdôležitejším kritériom, podľa ktorého sa v spomínanej vzdelávacej inštitúcii vyplácajú odmeny, osobné príplatky a získava náhradné voľno.

Za zastupovanie jednej hodiny za chýbajúceho učiteľa je možné získať jednu hodinu náhradného voľna. O tom, ktorý učiteľ bude zastupovať chýbajúceho učiteľa a koľko hodín bude zastupovať rozhoduje sama Fúria. Odbornosť nie je dôležitá. Aj v tomto prípade Fúria prideľuje zastupovanie učiteľom podľa ich stupňa lojality a stupňa poslušnosti voči nej a Podliakovi. Svojim prisluhovačom a poskokom Fúria vie hodiny umelo rozdeliť tak, aby získali náhradné voľno.

Jej špecialitou je "nepohodlným" učiteľom (učiteľom, ktorí nie sú ich prisluhovačmi a poskokmi) dávať spájať žiakov na hodine tak, že "nepohodlný" učiteľ má na hodine svojich žiakov a ešte skupinu žiakov za chýbajúceho učiteľa. Ide o dve rôzne skupiny žiakov a dva rôzne vyučovacie predmety na jednej hodine. V tomto prípade "nepohodlný" učiteľ nemá nárok na náhradne voľno.

Tak sa nájde učiteľ, ktorý za pol roka nemal možnosť získať žiadnu hodinu náhradného voľna. Naopak prisluhovači a pätolízači vedenia vzdelávacej inštitúcie ako Pakolízer, Nenažranec, Tupec, Falošnica, Donášačka, Zmija... takýmto spôsobom získajú aj viac ako desať hodín náhradného voľna mesačne. Obdobne je to s čerpaním náhradného voľna, dovolenky...

Kým bežnému učiteľovi má Fúria problém povoliť vziať jeden deň dovolenky počas vyučovania, neprítomnosť vysoko lojálnych prisluhovačov a pätolízačov v práci ako aj neprítomnosť samotného Podliaka a Fúrie v práci, vie Fúria zamaskovať a vykázať rôznymi spôsobmi... Kamuflovanie dochádzky je predsa jednoduchá vec...

Výsledkom je, že bežný učiteľ, pre Podliaka a Fúriu "nepohodlný" učiteľ na konci kalendárneho roka nemá žiadne náhradne voľno ani dni dovolenky, keďže dovolenku povinne čerpá počas prázdnin. Podliak a Fúria a ich vysoko lojálni prisluhovači a pätolízači majú ku koncu kalendárneho roka toľko náhradného voľna koľko chcú a aj viac ako 15 niekedy aj 30 dní nevyčerpanej dovolenky. Nevyčerpanú dovolenku, ktorá sa im hromadí z roka na rok si časom preplatia. Veď na čo je im toľko dni dovolenky, keď voľno v práci si aj tak urobia, kedy len chcú a papier veľa znesie... Odmeniť sa treba aj takýmto spôsobom...

Podobné pravidlo platí aj pri vytváraní a prerozdeľovaní úväzkov. Ak sa stane niekto z podriadených pre Podliaka a Fúriu "nepohodlným" zoberú sa mu hodiny a pridelia sa ako nadčasové hodiny vysoko lojálnym a oddaným prisluhovačom Podliaka a Fúrie.

Vo vzdelávacej inštitúcií na Podpoľaní Podliak s Fúriou tak rozdávajú "mikulášské balíčky" každý mesiac, ale len sebe a tým "svojim"...

Keď hrozí, že sa sofistikovaný mechanizmus prerozdeľovania peňazí prezradí, je potrebné urýchlene sa zbaviť nepohodlných svedkov a tí sú pod rôznymi zámienkami prepustení.

Nápaditosť v narábaní s finančnými prostriedkami v školstve nepozná hraníc. Dovolené je všetko. Zákon a morálny aspekt je v tomto prípade nepodstatný. Kradne a podvádza sa aj v takom mikropriestore ako je vzdelávacia inštitúcia. Pokiaľ sa právne vedomie učiteľov nezmení, svet, aj ten školský svet sa bude naďalej rozdeľovať na mocných a ovládaných.