Ak vyhráš voľby, môžeš všetko !  alebo Cesta k bezstarostnému životu

         Táto veta je aktuálna aj v školskom prostredí. Základnou podmienkou k dosiahnutiu absolútnej moci a vlastnej nedotknuteľnosti je víťazstvo vo voľbách riaditeľa vzdelávacej inštitúcie. Aby sa to podarilo, je potrebné mať podchytených členov rady vzdelávacej inštitúcie a zabezpečiť si tak bezstarostný postup na riaditeľskú pozíciu.

Radu vzdelávacej inštitúcie tvoria fiktívne volení zástupcovia zamestnancov, delegovaní zástupcovia VUC - poslanci, zástupcovia rodičov študentov a zástupca študentov. Členovia rady sú vopred oslovení, Podliak im čo to nasľubuje, až kým ich nezíska na svoju podporu. Za podporu a hlas vo voľbách riaditeľa, Podliak svojim lojálnym podriadeným nasľubuje napr. získanie výučného listu bez štúdia (na čierno), prijatie do zamestnania manžela alebo iného príbuzného, finančnú odmenu ..... To, že to takto funguje, svedčí o pokrivených charakteroch mnohých ľudí na pozíciách, kde majú možnosť rozhodovať. S takými si Podliak rozumie v zmysle: vrana k vrane sadá - rovný rovného si hľadá.

Voľby do rady vzdelávacej inštitúcie.

Výber zástupcov z radov pedagogických a nepedagogických zamestnancov do rady vzdelávacej inštitúcie ma pod kontrolou sám Podliak s Fúriou. Aby v rade vzdelávacej inštitúcie mali "svojich" ľudí, tak výsledky volieb buď zmanipulujú tak, ako im to vyhovuje alebo vo väčšine prípadov sa voľby do rady vzdelávacej inštitúcie vôbec neuskutočnia, len papierovo zdokladujú pre prípad kontroly. Takýmto spôsobom Podliak dosadí do rady vzdelávacej inštitúcie svojich ľudí, ľudí voči nemu lojálnych a zaviazaných.

Čo sa týka voľby zástupcov rodičov študentov, Podliak a Fúria majú rodičov študentov vopred zmapovaných. Za kandidátov sú navrhnutí ako prví rodičia, s ktorými ma Podliak a Fúria nadštandardne dobré vzťahy, príbuzenské vzťahy a vedia, že budú mať u nich podporu. Prípadne (aby nedošlo k zmareniu plánov) Fúria dá pokyn lojálnym triednym učiteľom, akého rodiča je potrebné navrhnúť, a menovite ktorého určite nie.

Takýmto podchytávaním členov rady vzdelávacej inštitúcie a získavaním ich podpory môže Podliak sedieť (sedí) na svojej stoličke až niekoľko funkčných období. Vzhľadom na svoj dôchodkový vek momentálne pripravuje pôdu pre svojho už vopred vybratého nástupcu. To, že by po 18 rokoch nastúpil do riaditeľského kresla niekto iný, a nedajbože z "vonku" je pre Podliaka, Fúriu a ich prisluhovačov neprípustné. Predsa dobre zabehnutý chobotnicový systém, ktorý má chápadlá na potrebných miestach, nemôže nabúrať niekto, kto by chcel byť transparentný, nebodaj by chcel riadiť inštitúciu podľa predpisov.

Preto je dôležité vopred eliminovať aj možné ohrozenie zo strany protikandidátov. V snahe znížiť stupeň vlastného ohrozenia Podliak a Fúria sú schopní urobiť čokoľvek. Napr. zaviesť prísnejší pracovný režim alebo iné opatrenia zamerané proti nepohodlným kolegom a protikandidátom z radov zamestnancov. Neúspešný protikandidát z radov zamestnancov má istotu, že s ním bude na konci školského roka ukončený pracovný pomer. Dôvod výpovede si už Podliak nájde.

V prípade, že by sa to vymklo spod kontroly a vo výberovom konaní by Podliak nebol úspešný, čo je nepravdepodobné, stále má Podliak v rukách poistku v podobe práva zriaďovateľa vetovať rozhodnutie rady vzdelávacej inštitúcie. Podliakovi stačí zaklopať na tie správne dvere na úrade. Chápadlá takéhoto systému sú takmer všade a zúčastneným z neho plynú výhody.

Bez absolútnej podriadenosti svojich zamestnancov by Podliak a Fúria nemohli udržiavať kolektív v slepej poslušnosti a poddajnosti. V prostredí samosprávy, kde je každý každému zaviazaný, vyhraj voľby a môžeš všetko!